Egalité salariale à la HEP Vaud

Dernière mise à jour le 18 juillet 2023

Conformément aux exigences de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg), la HEP Vaud a analysé sa pratique salariale sous l’angle de l’égalité entre les sexes avec l’outil Logib.

Le résultat de l’analyse faite sur le mois de référence d'octobre 2020, vérifiée par un organe de révision agréé, montre que la HEP Vaud respecte l’égalité salariale au sens des exigences légales.

En tenant compte des différences dans les caractéristiques liées aux qualifications et les caractéristiques liées au poste de travail, le résultat est largement inférieur au seuil de tolérance de 5% prévu par l’outil de la Confédération, l’écart étant de 1.3%.

• Voir le récapitulatif de l’analyse de l’égalité salariale
• Voir la loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg)

Contacts
 

• Instance pour la promotion de l’égalité (Ipé)
• Unité Ressources humaines