L'Unité Ressources humaines

L'Unité Ressources humaines (U-RH) propose une politique des ressources humaines en adéquation avec les orientations stratégiques de la HEP et développe des prestations de qualité selon les exigences légales, sociales et économiques. Elle est au service de chaque collaboratrice et collaborateur dans son parcours au sein de la HEP Vaud.

L'U-RH conseille le Comité de direction dans sa prise de décisions stratégiques et accomplit sa mission en étroite collaboration avec les toutes les unités d’enseignement et de recherche (UER), filières et les autres unités de services transversales de la HEP Vaud.

Elle travaille en partenariat avec la Direction des ressources humaines de l'État de Vaud et collabore avec les Hautes Ecoles en Suisse.

Activités principales

Conformément à son mandat, l’U-RH conduit les activités principales suivantes:

  • conseiller les responsables d'unité sur la gestion de leurs ressources humaines ainsi que dans l’application des lois et des règlements;
  • gérer avec anticipation et rigueur l’ensemble des dossiers administratifs de tout le personnel; en particulier, gérer administrativement le personnel, gérer la paie;
  • soutenir et encourager le développement des compétences tout au long de la vie professionnelle afin que chacune et chacun puisse faire face aux évolutions de leurs métiers et de l'institution;
  • favoriser les échanges de proximité et la bonne communication à tous les niveaux hiérarchiques en veillant au bon climat social et à la promotion de la santé au travail;
  • mettre en œuvre, exploiter et développer un système d’information des ressources humaines efficient.

Organisation

L’U-RH est constituée de trois pôles d'activités:

  • Rémunération et assurances sociales:
    La HEP Vaud porte un soin particulier à développer des conditions de travail attractives et de qualité qui s’inscrivent dans la durabilité. Elle se soucie du climat de travail ainsi que de la santé et de la sécurité au travail de ses collaboratrices et collaborateurs.
  • Recrutement et développement organisationnel:
    La HEP Vaud fixe des exigences élevées en matière de recrutement des personnes amenées à enrichir et intégrer les équipes actuelles, et soutient l’évolution des structures organisationnelles pour davantage d’efficience et d’agilité.
  • Formation et développement professionnel:
    La HEP Vaud soutient et encourage toute action contribuant à la formation et au développement professionnel de son personnel. Il est question de relève scientifique ainsi que de formation professionnelle auprès des métiers de services et de support.

Équipe et contacts

Liens

Politique Ressources humaines

Egalité salariale à la HEP Vaud

Directive 00_27 – Mandat Unité des ressources humaines

Directives 03 et suivantes

Rapport annuel de la HEP

Horaires d'ouverture

Lundi, mercredi, jeudi :   8h30 - 12h00   / 13h30 - 16h30

Mardi :                            fermé le matin  / 13h30 - 16h30

Vendredi :                       8h30 - 12h00   / 13h30 - 16h00