L'unité Ressources humaines

Dernière mise à jour le 1 février 2021

L'unité RH propose une politique des ressources humaines en adéquation avec les orientations stratégiques de la HEP, elle développe des prestations de qualité selon les exigences légales, sociales et économiques.

L'unité Ressources Humaines conseille le Comité de direction dans sa prise de décisions stratégiques et accomplit sa mission en étroite collaboration avec les unités de la HEP (UER, filières, centres de soutien, unités de services transversales, etc.).

Elle travaille également en partenariat avec les services de l'État de Vaud concernés par la gestion des ressources humaines.

Elle est aussi et avant tout au service de chaque collaboratrice et collaborateur dans l'accompagnement et le suivi de leur parcours au sein de la HEP.

Conformément à son mandat, l'unité RH conduit les activités principales suivantes:

• conseiller les responsables d'unité sur la gestion de leurs ressources humaines ainsi que dans l’application des lois et des règlements
• gérer avec anticipation et rigueur l’ensemble des dossiers administratifs de tout le personnel ; en particulier, gérer administrativement le personnel, gérer la paie
• soutenir et encourager le développement des compétences tout au long de la vie professionnelle afin que chacune et chacun puisse faire face aux évolutions de leurs métiers et de l'institution
• favoriser les échanges de proximité et la bonne communication à tous les niveaux hiérarchiques en veillant au bon climat social et à la promotion de la santé au travail
• mettre en œuvre, exploiter et développer un système d’information des ressources humaines efficient 
• développer et proposer des outils de gestion simple d’utilisation répondant aux besoins des usagers et améliorant la qualité des prestations dans le domaine des ressources humaines.