Sandra Cottet

Personne

Sandra Cottet

Directrice de l'Administration, DA

Bureau

Av. de Cour 33, Lausanne

Présentation

Sandra Cottet occupe la fonction de directrice de l’Administration. À ce titre, elle pilote les services administratifs de l’institution et veille à la mise en œuvre efficiente des processus de gestion, en cohérence avec la stratégie institutionnelle et les besoins de la communauté HEP Vaud.

Disposant d’une solide expérience dans la conduite d’équipes et la gestion de projets au sein d’organisations privées et publiques, elle apporte une vision systémique et transversale du fonctionnement administratif. Sa capacité à allier rigueur organisationnelle, sens de l’écoute et esprit de service lui permet d’accompagner efficacement les évolutions structurelles et opérationnelles de l’institution.

Sandra Cottet est particulièrement engagée dans le développement d’une administration agile, collaborative et orientée vers l’utilisateur. Elle favorise une culture de travail fondée sur la confiance, la responsabilisation et l’innovation, tout en assurant la fiabilité des processus et la qualité des prestations offertes à l’interne comme à l’externe.

Son action s’inscrit dans une dynamique de soutien aux missions de formation, de recherche et de service à la société portées par la HEP Vaud, avec l’objectif de garantir un environnement de travail fluide, performant et aligné sur les valeurs de l’institution.

Fonctions et mandats

Internes

À la tête de la Direction de l’administration de la HEP Vaud, Sandra Cottet assume les responsabilités suivantes :

  • Supervision des services administratifs (ressources humaines, finances, logistique, informatique, etc.)
  • Pilotage des processus organisationnels et de gestion transversale
  • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie administrative en cohérence avec la mission de la HEP
  • Accompagnement des projets institutionnels en collaboration avec les directions académiques
  • Représentation de l’administration auprès des partenaires cantonaux et externes

Développement d’une culture de service orientée vers les besoins des collaboratrices, collaborateurs et étudiantes et étudiants.