Missions

Dernière mise à jour le 15 mars 2022

Égalité & diversité

Par le biais de l’Instance pour la promotion de l’égalité (ipé), la HEP Vaud promeut l'égalité des chances et encourage la diversité à tous les niveaux de l'institution. L’ipé veille à leur mise en œuvre en prenant ancrage dans les cadres légaux en vigueur (Cadre légal et réglementaire (PDF - 48 ko). Elle propose un service à la communauté en s’adressant tant au personnel qu’à la population estudiantine. 

Son  mandat prévoit (art. 2 - Objectifs) qu’elle:

a. conseille le Comité de direction;

b. recueille et diffuse des données relatives au respect du principe d'égalité au sein de la HEP;

c. sensibilise l’ensemble des membres de la communauté aux problématiques en lien avec l’égalité;

d. promeut le principe d’égalité par la mise sur pied de projets ou d’activités spécifiques;

e. veille au respect du principe d’égalité lors des procédures de recrutement;

f. oriente les personnes qui se considèrent victime d’une discrimination vers les organes compétents et les aider dans leurs démarches.

Depuis août 2020, l’institution s’est dotée d’un Plan d’Action égalité des chances et diversité couvrant la période 2020-2023.

• Plan d'action Egalité des chances et diversité de la HEP Vaud, du 19 août 2020

• Brochure Vers un Plan d'action Égalité et Diversité

Par ailleurs, l’institution s’engage pour un usage de l’écriture épicène. Les principes généraux et recommandations utiles font l'objet d'une publication: le Petit guide de rédaction épicène.

• Manuel d'écriture épicène_source externe (PDF - 322 ko)