Aurélia Pletscher

Déléguée au climat de travail à la HEP Vaud, j’accompagne les collaboratrices et collaborateurs dans les situations qui touchent aux relations professionnelles et, plus largement, dans celles susceptibles d’avoir un impact sur les risques psychosociaux.

Mon rôle consiste à soutenir, conseiller et contribuer activement au développement d’un environnement de travail respectueux, serein et propice à une collaboration constructive.

Au bénéfice de plus d’une dizaine d’années d’expérience dans le domaine des ressources humaines au sein des secteurs privé et public ainsi que dans la gestion d’une équipe, je mets mon expertise au service d’un accompagnement professionnel, discret et rigoureux, adapté aux spécificités de notre contexte académique.

En effet, je suis convaincue que la qualité des relations professionnelles constitue un levier essentiel de performance collective et d’épanouissement individuel; c’est pourquoi je veille à favoriser des espaces de dialogue, de régulation et de réflexion adaptés à la diversité des profils présents à la HEP Vaud.

La fonction est rattachée directement à la Direction de l’administration et distincte de l’U-RH. Ainsi, cela me permet de mener des projets transversaux visant à renforcer la qualité de vie au travail, à structurer et promouvoir les ressources existantes, et à accompagner les évolutions institutionnelles en lien avec la culture organisationnelle et le développement des compétences.

Dans quelles situations me solliciter?

Vous pouvez me contacter notamment si:

• Vous vivez une situation relationnelle difficile voire conflictuelle
• Vous ressentez un malaise ou une tension persistante au travail
• Vous souhaitez bénéficier d’un regard externe avant d’entreprendre une démarche
• Vous exercez des responsabilités et désirez un appui dans votre posture managériale
• Vous avez des questions concernant les ressources ou dispositifs existants au sein de la HEP Vaud

Cette liste n’est pas exhaustive.