L'Unité Ressources humaines

L'Unité Ressources humaines (U-RH) propose une politique des ressources humaines en adéquation avec les orientations stratégiques de la HEP et développe des prestations de qualité selon les exigences légales, sociales et économiques. Elle est au service de chaque collaboratrice et collaborateur dans son parcours au sein de la HEP Vaud.

L'U-RH conseille le Comité de direction dans sa prise de décisions stratégiques et accomplit sa mission en étroite collaboration avec les toutes les unités d’enseignement et de recherche (UER), filières et les autres unités de services transversales de la HEP Vaud.

Elle travaille en partenariat avec la Direction des ressources humaines de l'État de Vaud et collabore avec les Hautes Ecoles en Suisse.

Activités principales

Conformément à son mandat, l’U-RH conduit les activités principales suivantes:

  • conseiller les responsables d'unité sur la gestion de leurs ressources humaines ainsi que dans l’application des lois et des règlements;
  • gérer avec anticipation et rigueur l’ensemble des dossiers administratifs de tout le personnel; en particulier, gérer administrativement le personnel, gérer la paie;
  • soutenir et encourager le développement des compétences tout au long de la vie professionnelle afin que chacune et chacun puisse faire face aux évolutions de leurs métiers et de l'institution;
  • favoriser les échanges de proximité et la bonne communication à tous les niveaux hiérarchiques en veillant au bon climat social et à la promotion de la santé au travail;
  • mettre en œuvre, exploiter et développer un système d’information des ressources humaines efficient.

Organisation

L’U-RH est constituée de trois pôles d'activités:

  • Rémunération et assurances sociales:
    La HEP Vaud porte un soin particulier à développer des conditions de travail attractives et de qualité qui s’inscrivent dans la durabilité. Elle se soucie du climat de travail ainsi que de la santé et de la sécurité au travail de ses collaboratrices et collaborateurs.
  • Recrutement et développement organisationnel:
    La HEP Vaud fixe des exigences élevées en matière de recrutement des personnes amenées à enrichir et intégrer les équipes actuelles, et soutient l’évolution des structures organisationnelles pour davantage d’efficience et d’agilité.
  • Formation et développement professionnel:
    La HEP Vaud soutient et encourage toute action contribuant à la formation et au développement professionnel de son personnel. Il est question de relève scientifique ainsi que de formation professionnelle auprès des métiers de services et de support.

Je suis un titre 2

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error

sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur? Quis autem vel eum iure reprehenderit qui in ea voluptate velit esse quam nihil molestiae consequatur, vel illum qui dolorem eum fugiat quo voluptas nulla pariatur?

.kgvcwékbéivbék

MoiMarketing

 

ézf lofz
pizéf ékjv
lkjfv lkjg

 

Horaires d'ouverture

Lundi, mardi et mercredi: 10h00 - 12h00 & 14h00 - 16h00
                     
Jeudi et vendredi: 10h00 - 12h00