Plan d'action

Dernière mise à jour le 15 mars 2022

Un plan d’action pour ancrer la promotion de l’égalité des chances dans la stratégie institutionnelle, pour s’appuyer sur une vision transversale et inclusive destinée à se déployer concrètement tous azimut: dans la promotion de la relève et le déroulement des carrières, dans le choix des études et des professions, et dans la formation comme dans la recherche.

Le plan d'action égalité des chances et diversité 2020-2023:

pour ancrer de manière durable une culture de l’égalité et de la diversité dans la gouvernance institutionnelle;
pour répondre aux standards de l’accréditation institutionnelle et positionner la HEP dans le panorama des Hautes écoles;
pour répondre à 3 des 17 objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030 (No 4, 5 et 10).

L’aboutissement d’une coopération entre les HEP de l’espace romand:

Un Projet ancré dans le programme P7 «Égalité des chances et diversité», financé par swissuniversities, mené en partenariat par les HEP BEJUNE, Fribourg, Valais et Vaud, de janvier 2018 à décembre 2020.
Une démarche articulée en trois temps: la création d’un monitoring de l’égalité et de la diversité, sur la base duquel a été réalisé un guide destiné aux rectorats. Ce guide propose un catalogue de 9 objectifs répartis en trois domaines d’action: la promotion de la relève et le déroulement de carrières, le choix des études et des professions et enfin la formation et la recherche. Chacun des objectifs se décline en actions concrètes à mettre en oeuvre. Une soixantaine de mesures sont ainsi proposées, qui contribuent à ancrer l’égalité des chances et la diversité dans le pilotage institutionnel. Et enfin, un plan d’action élaboré par chaque institution en regard de son contexte et réalités.

Communiquer pour rassembler: